El Consorcio ha obtenido el certificado EFR por su política de conciliación laboral y familiar
La Fundación MásFamilia ha otorgado a la entidad, el Certificado como Empresa Familiarmente Responsable, distintivo que avala el compromiso del Consorcio a la hora de crear un entorno de trabajo sostenible para la vida profesional, personal y familiar de las personas trabajadoras.
AENOR, como empresa certificadora, tras realizar la auditoría, ha destacado el compromiso activo de la Dirección con los valores de conciliación, el alto nivel de satisfacción de la plantilla y la voluntad de avanzar en políticas de conciliación por encima de los requisitos legales.
En este sentido, desde el área de Recursos Humanos, se asegura que: “Estamos muy satisfechos de obtener el certificado EFR, supone un gran estímulo para continuar trabajando en la mejora de la calidad de vida y bienestar de los trabajadores del CAT”.
En estos momentos, el CAT cuenta con 51 medidas de conciliación, entre las que destacan las medidas que apoyan al goce de permisos retribuidos y las que fomentan la salud y bienestar de las personas trabajadoras.
Con esta certificación el CAT amplía su compromiso con un sistema de gestión integrado que contempla varias normas y certificaciones, todos ellos, enfocados a ofrecer un servicio con la máxima calidad y garantía posible, teniendo en cuenta, siempre, los grupos de interés del Consorcio y sus necesidades y expectativas.
